【こんな会社で働きたい!】「来るもの拒まず」の採用方針で離職率は2%台。劣悪な介護業界で異彩を放つHSAの魅力とは – 日刊アメーバニュース

「いさいを放つ」についてダチが話していたので興味を引いているんだ。

ちょっと調べてみたらこんな記事があった。

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【こんな会社で働きたい!】「来るもの拒まず」の採用方針で離職率は2%台。劣悪な介護業界で異彩を放つHSAの魅力とは – 日刊アメーバニュース


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【こんな会社で働きたい!】「来るもの拒まず」の採用方針で離職率は2%台。劣悪な介護業界で異彩を放つHSAの魅力とは
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前編記事では、社長に決定権がないことを取り上げた。配属先は職員自らが決め、新事業の計画立案も現場スタッフが実行し、パートも積極的に関わる。正規と非正規の区別がなく、最低限の指示以外、従業員への押し付けもない。HSAでは、田中勉社長が言うところの『選択制 …

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記事引用元
【こんな会社で働きたい!】「来るもの拒まず」の採用方針で離職率は2%台。劣悪な介護業界で異彩を放つHSAの魅力とは – 日刊アメーバニュース

今年の初めに湯田温泉へ行ったんですよ!
むっちゃ素晴らしかった! 

 

なんとしてでもまた行きます! 

次回訪問する時には親戚のおばさんといっしょに行きたいな 

 

 

、、、、最近起こっていることで、こちらの記事も気になっているんだ

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